La Ville recrute pour son CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
Un apprenti aide-soignant (F/H)
MISSION
Les résidence autonomie assument les missions d’hébergement, d’accompagnement, de soins des personnes âgées autonomes et en perte d’autonomie.
Dans le cadre de votre contrat d’apprentissage, vous êtes rattaché(e) à vos tuteurs et en relation avec l’ensemble des équipes. Vous contribuez à préserver ou restaurer l’autonomie et favoriser le bien-être de la personne tout en garantissant la satisfaction des besoins vitaux des résidents. Pour cela, vous êtes guidé dans la réalisation des soins de prévention, de confort, au maintien d’un environnement sécurisant pour la personne âgée.
ACTIVITÉS
- Aide à la personne
- Aider aux actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, déshabillage, coucher, etc.)
- Accompagner les résidents dans leurs déplacements, notamment au moment des repas ou lors d’activités au sein de l’établissement
- Soins
- S’assurer du bon niveau d’hygiène (vigilance sur hygiène corporelle, problèmes d’incontinence, soins des mains, appareils dentaires, appareils auditifs, propreté des vêtements)
- Surveillance et sécurité
- S’assurer de la présence effective des résidents dans l’établissement le matin
- Aider à la prise des repas pour les résidents le nécessitant de façon permanente ou temporaire (découpe des viandes, aide à se servir…) lors des repas en salle de restauration ou dans les logements
- Servir les repas dans les logements pour les résidents qui peuvent être souffrants
- Répondre aux sollicitations des résidents (téléphone, appels malade) en lien avec un aide-soignant
- Suivi administratif de la prise en charge globale du résident
- Participer à la coordination avec les intervenants extérieurs (médicaux, paramédicaux, pharmacies, ambulances, coiffeurs, pédicures, fournisseurs de matériel médical et de protections), prise de RDV
- Renseigner les documents inhérents à la vie quotidienne et au suivi médical
- Assurer la transmission des informations utiles à une continuité de la prise en charge des résidents
- Développement des activités
- Participer au programme mensuel d’animations
- Accompagnement global
- Participer à la réflexion autour du projet d’établissement
- Participer aux réunions d’équipe autour de l’accompagnement global des résidents
- Travail le week-end et les jours fériés par roulement sur des postes en journée continue ou en coupe
PROFIL
- En cours de formation pour le DE d’aide-soignant
SAVOIR-FAIRE
- Bonnes connaissances des techniques paramédicales
SAVOIR-ÊTRE
- Disponibilité, écoute, tolérance
- Respect de l’intimité des résidents
- Esprit d’équipe
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité
PERSONNE À CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION
Madame Adriane LORIN
Responsable du Service Emploi Non-Permanent – Direction des Richesses Humaines
CANDIDATURES (CV + lettre de motivation) À ADRESSER SOIT :
- Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement non permanent – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
- Par mail : drh.recrutement@saint-malo.fr
